Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

WYNAGRODZENIE :
od 0
do 0
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • wykształcenie wyższe z obszaru IT, mile widziane związane z obszarem bezpieczeństwa,
  • umiejętność prowadzenia testów bezpieczeństwa,
  • znajomość narzędzi do wykonywania testów bezpieczeństwa,
  • znajomość j. angielskiego,
  • mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze IT lub pokrewnym,
  • mile widziana znajomość skanerów podatności np. Nessus lub inne.
MILE WIDZIANE:
  • dobra znajomość obsługi komputera,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • komunikatywność,
  • sumienność,
  • odporność na sytuacje stresowe,
  • chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
CODZIENNE ZADANIA:
  • monitorowanie, weryfikowanie, ocenianie i raportowanie stanu cyberbezpieczeństwa,
  • pracę z systemami bezpieczeństwa (SIEM, Antywirus/EDR, Skaner podatności),
  • przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji bezpieczeństwa do administrowanych systemów,
  • koordynowanie, realizowanie zadań mających na celu podniesienie świadomości pracowników,
  • realizowanie zadań z zakresu wykrywania podatności oraz przeprowadzania testów bezpieczeństwa systemów, aplikacji, sieci i infrastruktury,
  • realizowanie prac z zakresu zapobiegania, wykrywania i usuwania skutków incydentów bezpieczeństwa w ramach procesu zarządzania incydentami,
  • wspieranie IT w realizacji zmian w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego
BENEFITY:
  • praca w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • umowa o pracę,
  • elastyczne godziny pracy – praca w trybie zadaniowym, hybrydowym lub stacjonarna,
  • udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki) dla wszystkich pracowników,
  • bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
  • stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to 8 lat,
  • prywatna opieka medycznaPZU,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • grupowe ubezpieczenie na życie.

 

Oferty zawierające CV prosimy składać do dnia 20.05.2024r.  klikając poniższy przycisk.

 

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Pobierz:
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych – Przeprowadzanie naborów kandydatów do pracy.

 

This will close in 0 seconds