wykształcenie wyższe – preferowane prawnicze, ekonomiczne lub finansowe,
doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu kontroli wewnętrznych i/lub audytów – preferowane minimum 3 lata doświadczenia,
znajomość zasad, standardów oraz metodyki prowadzenia kontroli i audytu,
dobra znajomość ogólnych zasad rachunkowości finansowej i zarządczej,
umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole i organizacji pracy własnej, budowania relacji biznesowych w różnych obszarach i na różnych poziomach stanowisk,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
OPIS STANOWISKA:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar etatu: 1/1
Liczba wolnych stanowisk: 1
Pion: wsparcia
Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 26.03.2025r.
Termin zgłaszania aplikacji: 10.04.2025r., godzina 16.00
CODZIENNE ZADANIA:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
przeprowadzanie audytów wewnętrznych i wyrywkowych kontroli, zgodnie z planem audytów i kontroli zatwierdzonym przed Dyrektora,
przeprowadzanie pozaplanowych audytów wewnętrznych i kontroli,
sporządzanie raportów z audytów/kontroli wraz z formułowaniem ustaleń, wniosków
i rekomendacji,
udział w opracowaniu planu audytów i kontroli na dany rok,
nadzorowanie wdrożenia zaleceń pokontrolnych przedstawionych w raportach
z audytów/kontroli wewnętrznych i zewnętrznych.
BENEFITY:
Oferujemy:
umowę o pracę,
pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
elastyczne godziny pracy – praca w trybie hybrydowym lub stacjonarna,
udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
prywatną opiekę medyczną PZU,
karnety sportowe,
Pracowniczy Program Emerytalny,
grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.