Inspektor ds. ochrony przeciwpożarowej

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • wykształcenie kierunkowe wyższe (np. inżynieria bezpieczeństwa pożarowego, ochrona przeciwpożarowa) lub ukończone kursy w tym zakresie,
  • uprawnienia inspektora ppoż. lub specjalisty ds. ppoż.,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ppoż.,
  • znajomość przepisów ppoż. w obszarze zabezpieczenia budynków,
  • posiadanie wiedzy z zakresu praktycznego zwalczania pożarów, ewakuacji oraz udzielania pomocy przedmedycznej,
  • umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji,
  • otwartość i umiejętność współpracy w zespole.
OPIS STANOWISKA:

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar etatu: 1/4 – 1/5
Liczba wolnych stanowisk: 1
Pion: wsparcia
Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 25.03.2025r.
Termin zgłaszania aplikacji: 24.04.2025r., godzina 16.00

 

CODZIENNE ZADANIA:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • nadzór nad przestrzeganiem przepisów ochrony przeciwpożarowej,
  • opracowywanie, aktualizacje i weryfikacje wewnętrznej dokumentacji z obszaru ppoż. (instrukcje, procedury, plany ewakuacyjne), w tym monitoring zmian legislacyjnych w przedmiotowym zakresie,
  • przeprowadzanie przeglądów technicznych budynków,
  • prowadzenie nadzoru nad instalacjami i sprzętem gaśniczym, nad sprawnością sprzętu ratowniczego oraz nad technicznymi środkami zabezpieczenia ppoż. i przeciwwybuchowego, w tym oznakowania instalacji i pomieszczeń,
  • udział w realizacji projektów inwestycyjnych, remontowych w zakresie kontrolno-opiniodawczym w obszarze ppoż.,
  • przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych.
BENEFITY:

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • elastyczne godziny pracy – praca w trybie hybrydowym lub stacjonarna,
  • udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
  • bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
  • stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • karnety sportowe,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • grupowe ubezpieczenie na życie.

 

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

This will close in 0 seconds