Lider obszaru – Pełnomocnik ds. PR i Rozwoju Sieci

OPIS STANOWISKA:
  • Rodzaj umowy: umowa o pracę
  • Pion: wsparcia
  • Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
  • Data ogłoszenia: 05.06.2025 r.
  • Termin zgłaszania aplikacji: 20.06.2025 r., godzina 16.00
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze komunikacji lub PR,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu synergii między działami/oddziałami i angażowaniu pracowników,
  • znajomość narzędzi i technik PR,
  • doskonałe umiejętności interpersonalne: komunikacja, negocjacje, budowanie relacji na różnych poziomach organizacji,
  • zorientowanie na cele biznesowe, proaktywność i odporność na stres w zarządzaniu kryzysowym.
CODZIENNE ZADANIA:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii marketingowej, wizerunkowej i komunikacyjnej,
  • budowanie spójnego wizerunku instytutu poprzez media relations, działania PR, kampanie marketingowe,
  • organizację wydarzeń firmowych,
  • przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów,
  • usprawnianie współpracy i przepływu informacji między oddziałami instytutu,
  • reprezentowanie instytutu na zewnątrz.
BENEFITY:

Oferujemy:

  • pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • umowę o pracę,
  • elastyczne godziny pracy – praca w trybie hybrydowym lub stacjonarna,
  • udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
  • bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
  • stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • karnety sportowe,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • grupowe ubezpieczenie na życie.

 

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

This will close in 0 seconds